Virksomhedens GULD findes i hverdagen!
Din egen og den enkelte medarbejders udvikling af opgaver og rutiner. Den tavse viden, der er spiren til innovation og øget rentabilitet. Det styrker udviklingen af både virksomheden og den enkelte at få mulighed for en eftersnak efter en udfordring eller succes. Eller som en god vane at runde dagen af på, før I går hjem. Det her kan du selv gøre for at styrke , din virksomhed og dine medarbejdere, uden at du behøver at gå på kursus eller have ekterne konsulenter til at hjælpe dig. Der er ikke noget rigtigt eller forkert – det er bare at gå i gang. Hvis du er dig selv, kan du sagtens tage en eftersnak med dig selv ud fra nedenstående spørgsmål.
’Eftersnak’
Et værktøj til Vidensdeling & Erfaringsudveksling i hverdagen.
Sådan gør du/I:
Find et roligt sted i 10 min. Når I er 2, sætter du, der skal spørges, dig godt og mageligt, og giver dig tid til at tænke over dine oplevelser og svar.
Dig, der spørger, har papiret med spørgsmålene, og stiller spørgsmålene 1 ad gangen. Lyt, spørg uddybende og lyt igen. Giv tid til at tænke og svare. Undlad at blande dine egne tanker, følelser og oplevelser ind i eftersnakken.
- Hvad drømte du om i situationen – hvad var det, du ville?
- Hvad skete der? Hvad gjorde du? Hvad gjorde de andre?
- Hvad gik ikke, som du gerne ville have haft, det skulle gå?
- Hvad gik rigtig godt i situationen? Hvad gjorde du? Hvad sagde du?
- Hvad endte det med for dig? For den anden/de andre?
- Hvad tænker du om det? Hvad føler du?
- Hvad vil du gøre anderledes næste gang?
- Hvilken betydning ville det have for det gode resultat?
- Hvad er du blevet særligt opmærksom på?
- Hvordan ville du/I kunne komme til at gøre meget mere af det, der gik godt?
- Hvilket af dette kunne være værdifuldt at dele med dine kolleger/samarbejdspartnere?
‘Eftersnak’ kan også bruges til:
- At håndtere og løse konflikter og uoverensstemmelser
- Kreativitet & Innovation i hverdagen
- Forebygge stress & pres
- Hvis du har lærlinge eller elever
- Kigge din virksomhed efter i sømmene
- Målrettet evaluering
- Bevidst og målrettet Vidensdeling og Erfaringsudveksling.
(c) SamtaleAkademiet 2011